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常州通报星宇股份劝退应届生：107人解除劳动合同 协商简单生硬_我的网站

A |     8月26日消息，近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。据英文网报道，韩国创意内容代理公司（Kocca）宣布，2018年LCK一线玩家的平均工资为1.7亿韩元（约合13万元）。根据韩国创意内容机构10月10日发布的《2018年电子竞技调查报告》，LCK一线玩家的平均工资为1.7亿韩元。    据媒体报道，一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。与2017年9770万韩元相比，平均工资增长了约80%。

B | 资料来源：韩国创意内容机构《2018年体育调查报告》与上年相比，运动员之间的工资差距也明显缩小。    A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。

C |     2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：     主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。前一年不到1亿韩元的比例为75%，但在2018年下降到62.8%。     8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报，该公司无违规申领政府补贴，公司人力总监已停职。

D | 作为年薪变动的主要因素，今年球员年薪大幅上涨，主要集中在海外投资的游戏俱乐部。

E | 此外，韩国内容机构估计，LCK游戏俱乐部将在2018年总共投资219亿韩元。

F | 加上LCK俱乐部的其他活动预算，这个数字达到了321亿韩元。     通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。

G | 这比2017年206亿韩元的总预算增加了55.8%。协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。游戏预算仍然两极分化。韩国创意内容机构宣布，LCK俱乐部2018年平均年预算约20亿韩元，两家俱乐部预算超过50亿元，两家俱乐部预算不足10亿韩元。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。    事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。    公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所成功上市。              

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Published on:00:42:04